Derzeit ist die Bedeutung von Führungs- und Unternehmenskultur in aller Munde. Wie der VW-Skandal zeigte, müssen Unternehmen transparenter werden.
Chefs, die ihre Mitarbeiter respektlos behandeln und keinen Widerspruch dulden, scheinen passe zu sein. Weiterlesen
Effizienz in einem Unternehmen wird von der Organisation von Informationsaustausch und Kommunikation beeinflusst. Häufig findet man in Unternehmen viele, verschiedene Tools (E-Mail, Telefon, Skype…), die für den täglichen Arbeitseinsatz benötigt werden. Jedes Tool für sich leistet gute Dienste, keine Frage. Leider arbeiten diese Tools in der Regel nicht oder schlecht miteinander zusammen. Das Startup Slack aus San Francisco hat versucht, diese Problematik zu lösen. Das haben in der Vergangenheit bereits schon mehrere andere Unternehmen versucht, ohne nennenswerten Erfolg. Slack hat jedoch hat im ersten Jahr eine beeindruckende Erfolgsgeschichte hingelegt. Weiterlesen
Ob im Job oder auf Konferenzen, auf Veranstaltungen oder beim Sport. Netzwerken meint den Aufbau und die Pflege des eigenen Kontaktnetzwerkes, mit dem Ziel, dieses Netzwerk zu erweitern und unter Umständen daraus Vorteile zu erzielen. Ein Netzwerk hilft, Menschen zu ihrem gegenseitigen Nutzen zusammenzuführen. Jedes Mitglied eines Netzwerkes kann Aspekte einbringen und damit anderen Menschen behilflich sein. Das gilt für den privaten als auch den geschäftlichen Bereich. So können beispielsweise Geschäftsbeziehungen entstehen, ausgebaut und gefördert werden.
Netzwerken findet nicht nur im Offline-Bereich, sondern immer mehr auch im Online-Bereich statt. Mittlerweile bieten Online-Netzwerke effektive Möglichkeiten, sich zu verbinden und das eigene Netzwerk zu pflegen. Soziale Netzwerke können dabei zum Kontaktausbau und zur geschäftlichen Interaktion genutzt werden. Hierbei lässt sich sehr gut nachvollziehen, wer wen über welche Ecke kennt. Ein wesentlicher Vorteil, um das eigene Netzwerk gezielt auszubauen.
Aber was macht erfolgreiche Teamarbeit eigentlich aus?
Die Unternehmer Rich Karlgaard und Michael Shawn Malone sind dieser Frage in ihrem Buch „Team Genius: The New Science of High-Performing Organizations“ nachgegangen.
Eine „gute Chemie“ zwischen den Teammitgliedern macht ein Team nicht per se effektiv. Vielmehr sind Teams am effektivsten, wenn die Mitglieder unterschiedliche Meinungen vertreten und bereit sind, dafür auch zu streiten. Konflikte sind unentbehrlich, da ein gewisses Maß an kreativer Reibung notwendig ist, um den bestmöglichen Lösungsweg zu finden. Solange diese Meinungsverschiedenheiten auf sachlicher Ebene ausgetragen werden. Weiterlesen
Der Verein Sonnen-Stunden :: Kinderkrebshilfe, gegründet von Monika Koslow, hilft krebskranken Kinder und Jugendlichen und deren Familien im Rems-Murr-Kreis.
Tobias, der Sohn von Monika Koslow, erkrankte mit 5 Jahren an Leukämie. Der schwierige Weg durch Chemotherapie und Knochentransplantation mit allen Höhen und Tiefen hat Monika Koslow gezeigt, wie sehr eine solche Erkrankung an und über die Belastungsgrenze der Betroffenen und ihrer Familien gehen kann.
Diese Erfahrung hat M. Koslow dazu bewogen im Jahre 2010 den Verein Sonnen-Stunden zu gründen, mit dem Ziel krebskranke Kindern und Jugendliche in unserer Region zu unterstützen. Familienausflüge über ein verlängertes Wochenende, Ferientage auf dem Bauernhof oder auch finanzielle Unterstützung – vieles macht der Verein möglich, um ein paar Sonnen-Stunden zu schenken.